ИТАК: ... Тебя можно назвать уникальной и весьма одаренной личностью: ты с успехом осваиваешь новые навыки, расширяешь кругозор, решаешь проблемы. При этом всем ты обладаешь коммуникабельным характером и ярко выраженной индивидуальностью, поэтому ты всегда имеешь свою собственную точку зрения на проблему.
При таком удачном сочетании тебе вполне можно стать неплохим руководителем любого коллектива, но лучше — небольшого: так ты всегда будешь знать, что происходит в твоем подчинении. Умение грамотно распределять обязанности, поощрять за достижения и наказывать за промахи, — все эти качества есть в тебе. Они станут залогом успешной работы.
Однако если ты не хочешь потерять доверие и уважение коллектива, чаще давай оценку и своей деятельности, не бойся признавать ошибки, ведь это опыт и доказательство того, что ты — тоже человек.
ИТАК: ... Кресло начальника любого ранга — несомненно, для тебя. В руководящей должности ты чувствуешь себя словно рыба в воде. Для тебя это не просто работа, это каждодневная битва, из которой необходимо выйти руководителем. В тебе есть твердость духа, целеустремленность, прямолинейность, напор и находчивость.
Данные качества помогают тебе решать не только свои проблемы, но и ставить перед окружающими задачи. Как опытный полководец, ты всегда все просчитываешь на несколько шагов вперед, рассматриваешь различные варианты развития событий, поэтому тебя трудно застать врасплох.
Несомненно, из тебя получится (если уже не получился) замечательный начальник, которого будут ценить подчиненные. Главное, не перебарщивать и не терять человечность. Помни, с тобой работают всего лишь люди, а не роботы, поэтому порой позволяй себе немного снисходительности по отношению к ним.
ИТАК: ... Тебя можно назвать уникальной и весьма одаренной личностью: ты с успехом осваиваешь новые навыки, расширяешь кругозор, решаешь проблемы. При этом всем ты обладаешь коммуникабельным характером и ярко выраженной индивидуальностью, поэтому ты всегда имеешь свою собственную точку зрения на проблему.
При таком удачном сочетании тебе вполне можно стать неплохим руководителем любого коллектива, но лучше — небольшого: так ты всегда будешь знать, что происходит в твоем подчинении. Умение грамотно распределять обязанности, поощрять за достижения и наказывать за промахи, — все эти качества есть в тебе. Они станут залогом успешной работы.
Однако если ты не хочешь потерять доверие и уважение коллектива, чаще давай оценку и своей деятельности, не бойся признавать ошибки, ведь это опыт и доказательство того, что ты — тоже человек.
ИТАК: ... Тебя можно назвать уникальной и весьма одаренной личностью: ты с успехом осваиваешь новые навыки, расширяешь кругозор, решаешь проблемы. При этом всем ты обладаешь коммуникабельным характером и ярко выраженной индивидуальностью, поэтому ты всегда имеешь свою собственную точку зрения на проблему.
При таком удачном сочетании тебе вполне можно стать неплохим руководителем любого коллектива, но лучше — небольшого: так ты всегда будешь знать, что происходит в твоем подчинении. Умение грамотно распределять обязанности, поощрять за достижения и наказывать за промахи, — все эти качества есть в тебе. Они станут залогом успешной работы.
Однако если ты не хочешь потерять доверие и уважение коллектива, чаще давай оценку и своей деятельности, не бойся признавать ошибки, ведь это опыт и доказательство того, что ты — тоже человек.
ИТАК: ...Кресло начальника любого ранга — несомненно, для тебя. В руководящей должности ты чувствуешь себя словно рыба в воде. Для тебя это не просто работа, это каждодневная битва, из которой необходимо выйти руководителем. В тебе есть твердость духа, целеустремленность, прямолинейность, напор и находчивость.
Данные качества помогают тебе решать не только свои проблемы, но и ставить перед окружающими задачи. Как опытный полководец, ты всегда все просчитываешь на несколько шагов вперед, рассматриваешь различные варианты развития событий, поэтому тебя трудно застать врасплох.
Несомненно, из тебя получится (если уже не получился) замечательный начальник, которого будут ценить подчиненные. Главное, не перебарщивать и не терять человечность. Помни, с тобой работают всего лишь люди, а не роботы, поэтому порой позволяй себе немного снисходительности по отношению к ним.
Кресло начальника любого ранга — несомненно, для тебя. В руководящей должности ты чувствуешь себя словно рыба в воде. Для тебя это не просто работа, это каждодневная битва, из которой необходимо выйти руководителем. В тебе есть твердость духа, целеустремленность, прямолинейность, напор и находчивость.
Данные качества помогают тебе решать не только свои проблемы, но и ставить перед окружающими задачи. Как опытный полководец, ты всегда все просчитываешь на несколько шагов вперед, рассматриваешь различные варианты развития событий, поэтому тебя трудно застать врасплох.
Несомненно, из тебя получится (если уже не получился) замечательный начальник, которого будут ценить подчиненные. Главное, не перебарщивать и не терять человечность. Помни, с тобой работают всего лишь люди, а не роботы, поэтому порой позволяй себе немного снисходительности по отношению к ним.
Тебя можно назвать уникальной и весьма одаренной личностью: ты с успехом осваиваешь новые навыки, расширяешь кругозор, решаешь проблемы. При этом всем ты обладаешь коммуникабельным характером и ярко выраженной индивидуальностью, поэтому ты всегда имеешь свою собственную точку зрения на проблему.
При таком удачном сочетании тебе вполне можно стать неплохим руководителем любого коллектива, но лучше — небольшого: так ты всегда будешь знать, что происходит в твоем подчинении. Умение грамотно распределять обязанности, поощрять за достижения и наказывать за промахи, — все эти качества есть в тебе. Они станут залогом успешной работы.
Однако если ты не хочешь потерять доверие и уважение коллектива, чаще давай оценку и своей деятельности, не бойся признавать ошибки, ведь это опыт и доказательство того, что ты — тоже человек.
Кресло начальника любого ранга — несомненно, для тебя. В руководящей должности ты чувствуешь себя словно рыба в воде. Для тебя это не просто работа, это каждодневная битва, из которой необходимо выйти руководителем. В тебе есть твердость духа, целеустремленность, прямолинейность, напор и находчивость.
Данные качества помогают тебе решать не только свои проблемы, но и ставить перед окружающими задачи. Как опытный полководец, ты всегда все просчитываешь на несколько шагов вперед, рассматриваешь различные варианты развития событий, поэтому тебя трудно застать врасплох.
Несомненно, из тебя получится (если уже не получился) замечательный начальник, которого будут ценить подчиненные. Главное, не перебарщивать и не терять человечность. Помни, с тобой работают всего лишь люди, а не роботы, поэтому порой позволяй себе немного снисходительности по отношению к ним.
Тебя можно назвать уникальной и весьма одаренной личностью: ты с успехом осваиваешь новые навыки, расширяешь кругозор, решаешь проблемы. При этом всем ты обладаешь коммуникабельным характером и ярко выраженной индивидуальностью, поэтому ты всегда имеешь свою собственную точку зрения на проблему.
При таком удачном сочетании тебе вполне можно стать неплохим руководителем любого коллектива, но лучше — небольшого: так ты всегда будешь знать, что происходит в твоем подчинении. Умение грамотно распределять обязанности, поощрять за достижения и наказывать за промахи, — все эти качества есть в тебе. Они станут залогом успешной работы.
Однако если ты не хочешь потерять доверие и уважение коллектива, чаще давай оценку и своей деятельности, не бойся признавать ошибки, ведь это опыт и доказательство того, что ты — тоже человек.
"Сегодняшняя молодежь ужасна. Но еще ужаснее то, что мы не принадлежим к ней."
ИТАК: ...Тебя можно назвать уникальной и весьма одаренной личностью: ты с успехом осваиваешь новые навыки, расширяешь кругозор, решаешь проблемы. При этом всем ты обладаешь коммуникабельным характером и ярко выраженной индивидуальностью, поэтому ты всегда имеешь свою собственную точку зрения на проблему.
При таком удачном сочетании тебе вполне можно стать неплохим руководителем любого коллектива, но лучше — небольшого: так ты всегда будешь знать, что происходит в твоем подчинении. Умение грамотно распределять обязанности, поощрять за достижения и наказывать за промахи, — все эти качества есть в тебе. Они станут залогом успешной работы.
Однако если ты не хочешь потерять доверие и уважение коллектива, чаще давай оценку и своей деятельности, не бойся признавать ошибки, ведь это опыт и доказательство того, что ты — тоже человек.
ИТАК: ...Тебя можно назвать уникальной и весьма одаренной личностью: ты с успехом осваиваешь новые навыки, расширяешь кругозор, решаешь проблемы. При этом всем ты обладаешь коммуникабельным характером и ярко выраженной индивидуальностью, поэтому ты всегда имеешь свою собственную точку зрения на проблему.
При таком удачном сочетании тебе вполне можно стать неплохим руководителем любого коллектива, но лучше — небольшого: так ты всегда будешь знать, что происходит в твоем подчинении. Умение грамотно распределять обязанности, поощрять за достижения и наказывать за промахи, — все эти качества есть в тебе. Они станут залогом успешной работы.
Однако если ты не хочешь потерять доверие и уважение коллектива, чаще давай оценку и своей деятельности, не бойся признавать ошибки, ведь это опыт и доказательство того, что ты — тоже человек.
Вежливость никогда не помешает, тем более что она ничего не стоит.
ИТАК: ...Тебя можно назвать уникальной и весьма одаренной личностью: ты с успехом осваиваешь новые навыки, расширяешь кругозор, решаешь проблемы. При этом всем ты обладаешь коммуникабельным характером и ярко выраженной индивидуальностью, поэтому ты всегда имеешь свою собственную точку зрения на проблему.
При таком удачном сочетании тебе вполне можно стать неплохим руководителем любого коллектива, но лучше — небольшого: так ты всегда будешь знать, что происходит в твоем подчинении. Умение грамотно распределять обязанности, поощрять за достижения и наказывать за промахи, — все эти качества есть в тебе. Они станут залогом успешной работы.
Однако если ты не хочешь потерять доверие и уважение коллектива, чаще давай оценку и своей деятельности, не бойся признавать ошибки, ведь это опыт и доказательство того, что ты — тоже человек.
ИТАК: ... Тебя можно назвать уникальной и весьма одаренной личностью: ты с успехом осваиваешь новые навыки, расширяешь кругозор, решаешь проблемы. При этом всем ты обладаешь коммуникабельным характером и ярко выраженной индивидуальностью, поэтому ты всегда имеешь свою собственную точку зрения на проблему.
При таком удачном сочетании тебе вполне можно стать неплохим руководителем любого коллектива, но лучше — небольшого: так ты всегда будешь знать, что происходит в твоем подчинении. Умение грамотно распределять обязанности, поощрять за достижения и наказывать за промахи, — все эти качества есть в тебе. Они станут залогом успешной работы.
Однако если ты не хочешь потерять доверие и уважение коллектива, чаще давай оценку и своей деятельности, не бойся признавать ошибки, ведь это опыт и доказательство того, что ты — тоже человек.
ИТАК: ...Тебе сложно командовать людьми, порой ты просто не знаешь, с чего начать разговор, и поэтому чувствуешь себя неуютно. Да и руководитель из тебя выйдет весьма снисходительный. Твое умение ставить себя на место других людей, отзывчивость, впечатлительность и доброта могут сыграть плохую шутку: подчиненные просто «сядут на шею», переложив свои обязанности на твои плечи.
Зато ты — идеальный исполнитель, ответственный и педантичный, которому можно доверить дело любой сложности. Начальство может быть уверено: ты станешь для фирмы залогом продуктивной и эффективной работы (как винтик в часах, без которого они и работать не будут).
Поэтому, если ты не стремишься в кресло начальства, то не стоит превращаться в строгого «босса». Просто будь собой, демонстрируй лучшие качества и знания. Поверь, руководство это заметит и оценит по достоинству: успеха в карьере можно добиться, даже не занимая должности директора.
Shrinks make you mad Pills make you dead Religions kill your soul Bills will eat you whole - Schools make you dumb Culture makes you numb Lawyers free the scum Justice for you - none
ИТАК: ...Тебя можно назвать уникальной и весьма одаренной личностью: ты с успехом осваиваешь новые навыки, расширяешь кругозор, решаешь проблемы. При этом всем ты обладаешь коммуникабельным характером и ярко выраженной индивидуальностью, поэтому ты всегда имеешь свою собственную точку зрения на проблему.
При таком удачном сочетании тебе вполне можно стать неплохим руководителем любого коллектива, но лучше — небольшого: так ты всегда будешь знать, что происходит в твоем подчинении. Умение грамотно распределять обязанности, поощрять за достижения и наказывать за промахи, — все эти качества есть в тебе. Они станут залогом успешной работы.
Однако если ты не хочешь потерять доверие и уважение коллектива, чаще давай оценку и своей деятельности, не бойся признавать ошибки, ведь это опыт и доказательство того, что ты — тоже человек.
Патриотизм - это первейший признак цивилизованного человека, качество, которое отличает человека от раба.
Мы Вконтакте
